第506节

　　本以为又是上了热搜后，哪个很久不联系的同学或熟人发来的信息。

　　居然是魔都优药的胡经理发来的。

　　“关于开通线上售药业务一事，我向总部给你申请了一些福利，送你诊所了。因你不在，护士唐萍接接收。”

　　“谢谢，谢谢！”

　　李敬生连回了两个谢谢，同时也有些好奇，魔都优药到底给他送了什么福利？

　　正准备打电话问问唐萍。

　　她像是心有灵犀一样，发了两张图片过来。

　　“老板，这是魔都优药胡经理亲自送来的。”

　　一台办公用的电脑，台式的。

　　还有打印机，这个主要用于打印快递单号与客户信息。

　　三板炭水笔，一箱空白单据。

　　这个胡经理真是有心人呐。不过他管着江离市，甚至包括邻近县市的业务，肯定了解过开通线上售药业务后，急需哪些初步的办公用品。

　　“感谢他了吧？”

　　“谢过了。买了两瓶饮料给他和秘书，到时候等您回来报销，一共是九块钱。”

　　“没问题！”

　　李敬生笑了笑，唐萍知道买两瓶饮料招待一下胡经理与他的秘书，还不笨。

　　“有人前来应聘客服吗？”

　　“有，一上午已经收了五份简历，都挺年轻的，还有一个二十多岁的男青年也来应聘客服。只是他的脚好像有点残疾。”

　　唐萍给他回信。

　　居然有这么多人应聘客服，是李敬生没有想到的。

　　他开出的底薪是2200元，有提成。

　　这个工资算是很低了，不过当客服的话，基本上也就是两三千的样子。

　　聪明的老板都会设置一个基础工资，然后再设置一个奖金或者提成。

　　不然，那个员工没有奖金激励，时间久一点十个有十个会摆烂。

　　听到招客服有这么多人应聘，李敬生算是放心了。

　　就等着回去后把店铺开起来。

　　目前，他的店铺申请还只有某宝通过了。另外两家电商平台仍在审核中。

　　理论上来说，只要有一家网上店铺就行了。

　　但是因为不同的客户群体有着不同的购物习惯，李敬生必须考虑到这一点。所以申请在三个平台上开设网店。

　　最贵的就是某东，费用很高。

　　如果使用它们的自储物流仓库，费用会更高。

　　据说时效性有保障。

　　对此，李敬生肯定选择节约成本的方式。

　　因为他不需要买电商平台的流量。

　　不然，他也不会开通线上售药业务了。

　　他回到手法复位门诊，很快又进入了工作狂人模式。一个个骨伤或骨病患者，在他的治疗下，病痛得以解除，满意离开。

　　也有个别，骂骂咧咧离开的。

　　他没办法做到让每一个患者满意。再加上时间很紧张，也确实没时间向他们解释太多。

　　难免有沟通不到位，然后患者不理解，把他给骂了。

　　接近下午五点多的样子，李敬生的电话响了。

　　看了一眼，是个陌生号码。

　　按掉后，静音，放在一边不管。

　　可是这人还很执着，又打进来了。

　　李敬生心中暗想，或许是真的找自己有事。

　　当场接通。

　　“李医生，我是内分泌科的阔主任呀！我知道你现在可能很忙，但是我们接到了一个病情较为特殊的病人，木主任向我推荐了你，说你的内科诊断本领很厉害。能请你现在过来会诊吗？”

　　内分泌科一直是第二医院的弱项。

　　这些年在努力发展，但是没什么拿得出手的成绩。

　　阔主任与李敬生不熟。

　　这次突然找他，肯定是病人的病情很危急。

第298章 最弱的科室，低钾症

　　至于特意提到木主任的推荐，这只是害怕被李敬生拒绝而已。

　　“行，我马上过来！”

　　李敬生出乎意料的爽快。

　　抢救危重患者，他从不推辞。

　　哪怕当初在第一医院医术很瘘的时候，只要有抢救，他在场的情况下，必定跑前跑后，贡献自己的一份力量。

　　只是因为上级医生都知道他的水平很一般，看到他的积极劲，虽然不忍拒绝，却也只敢让他在旁边‘摇旗呐喊’，跑跑龙套。

　　没哪个上级医生敢让他上手一些重要的实操。

　　要说水平不高是真的，但是调呼吸机或者胸外按压啥的，李敬生都能胜任。

　　拉心电图、量血压什么的就更不必说了。

　　这些都是他的日常工作。

　　像现在被一位科室的主任医师邀请过去参加会诊急重症患者，貌似还是第一次。

　　只要能帮上忙，他非常乐意提供一切力所能及的支持。

　　“陈医生、黎老师，你们先让候诊患者稍微等一会，我去内分泌科会个诊，很快就回来。”

　　李敬生让两人做好患者的解释、安抚工作。

　　门诊医生就是这一点不太好。

　　有什么急事，手里的患者必须得到妥善处理。

　　这有点类似于公交车在半路上出了故障，总不能把一车乘客扔那里不管吧？

　　这时候最常见的做法就是安排乘客坐上下一趟公交车。

　　门诊医生遇到急事，也可以把手上剩下的患者匀给其他门诊医生。

　　大家都是同一个科室，都认识。

　　塞过去，人家也能理解。

　　但是李敬生的情况很特殊，他的患者只有他或者徐医师才能处理。别的门诊医生根本没能力处理。

　　现在徐医师仍在住院治疗中，没法来上班，李敬生手里的患者只能自己处理。

　　好在这次是去其它科室参加急救会诊，医务科那帮人应该还不至于接到投诉电话后，丧心病狂扣他工资。

　　上班擅自离岗、脱岗，这个问题可是非常严重。

　　匆匆赶到内分泌科的住院部。

　　说实话，这里挺寒碜。

　　给他的第一印象就是小，大约只占到这一层楼的三分之一左右。

　　没办法，医院的病房、办公场地本来就很紧张，都是按需分配。

　　内分泌科的病人少，业务量小，创收弱，就只能享受这种被挤压的待遇。这还算是好的，有的科室严重萎缩，最后直接被合并到其它科室，那才叫悲惨。

　　很多人以为医院的所有科室都是固定的，这简直就是太天真了。

　　大医院的科室相对齐全一点，因为招牌在那里，什么样的病人都能接诊到。门急诊量非常高，也就让那些小科室，冷门科室至少能捡到足够养活科室的病人。

　　但是像第二医院这种，或者一些快速衰败的老牌三甲、三乙医院，有些科室刚开始有，后来慢慢的就消失了。

　　至于三级丙等医院，在李敬生眼里，有的三级丙等医院还不如二甲。

　　很多上升势头强劲的二甲医院，在当地拥有相当高的知名度，各普通科室与强大科室的业务开展都很不错。呈现的是百花齐放的效果。

　　还有一些二甲医院本来是三甲或者三乙，出于提高患者的报销比例，自愿申请降级为二级医院。

　　这种做法其实挺伟大。

　　但是三级丙等医院，有些是评分不理想，从三级乙等甚至三甲降下来的。

　　属于降级。

　　当一家医院开始降级时，本身就存在很大问题了。

　　所以，一些三级丙等医院在很多人眼里都属于三级医院里面的‘差生’。

　　越是这样的医院，越没有人去。

　　最后要不了多久，铁定会降为二级医院。

　　要是没有强劲的手段止衰，有些医院最终会消泯于历史长河中。

　　第二医院近年的评分都是三乙，在750分以上，900分以下。

　　算是不上不下，属于三级医院里面的中等生。